UNA NUEVA FORMA DE DAR VALOR AL EQUIPO
Un buen ambiente laboral, una comunicación fluida y la motivación en los trabajadores se encuentra directamente relacionado con el rendimiento, la producción y el éxito empresarial. Nuestra labor consiste fundamentalmente en llevar a cabo formación basada en experiencias en las que fomentamos la interacción y el entendimiento entre compañeros, rangos y departamentos para potenciar la unidad y estimular la motivación. Todo ello lo hacemos desde una perspectiva lúdica, creando un paréntesis donde respirar y aprender a ver la empresa y el trabajo desde una perspectiva totalmente diferente que marcará un antes y un después en el equipo.
Para ello hemos creamos actividades partiendo de tres ejes fundamentales: la psicología aplicada, la creatividad y la comunicación, los cuales dan forma a un programa diferente pero dotado de gran carga motivacional y adaptado siempre a las necesidades y expectativas de cada empresa, tanto de contenidos como en términos económicos.
OBJETIVOS DE NUESTRAS ACTIVIDADES:
CONTENIDOS FORMATIVOS
En las actividades que presentamos en el siguiente dosier trasladamos de forma experiencial una serie de contenidos formativos. Consideramos que vivirlos de forma directa es la mejor manera de aprenderlos y consolidarlos.
Contenidos:
ACTIVIDADES
Éstas son algunas de nuestras actividades, a cada cliente se le propone la actividad que mejor le puede encajar de las ya existentes o diseñarle unas actividades personalizadas para su equipo:
COMUNICACIÓN VIVENCIAL OUTDOOR
Gymkhanas temáticas
Dinámicas de interacción a través de actividades cooperativas para desarrollar en el equipo la comunicación y crear estrategias entre los diferentes miembros a la hora de lograr objetivos comunes. Generamos un hilo temático con el fin de favorecer la imaginación, desinhibición y ruptura de estructuras mentales de confort. Todo esto se consigue mediante una selección de pruebas que pueden realizarse en espacios tales como la playa, masías, centro de la ciudad o el propio centro, adaptadas a las necesidades y los valores que se quieran fomentar.
DINÁMICAS AUDIOVISUALES DE COMUNICACIÓN INTERNA
Videoclip, Flashmob y Musicales
La idea de estas actividades es involucrar a los participantes en la grabación de un videoclip o un musical, con el fin de conseguir la participación y complicidad entre ellos a partir del trabajo por grupos para después dar una coherencia formal al discurso audiovisual. Para tal cometido dividiremos a los participantes en equipos en el que cada uno hará su aportación conceptual así como práctica. Posteriormente cada equipo preparará su acción dirigida por un grupo de especialistas que se encargarán de coordinar, dirigir y motivar a todos los participantes. En ambos casos la grabación puede servir como material corporativo y publicitario para hacer difusión interna o externa.
DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA COLECTIVA
Pruebas de construcción
A partir de una serie de elementos base los participantes llevan a cabo construcciones teniendo en cuenta en todo momento la importancia de optimizar el tiempo y los recursos con los que cuentan. Se trata de actividades de creación manual, resultado de un proceso de cálculo y diseño de estructura, conseguidas gracias a la escucha, flexibilidad y toma de decisiones en equipo.
CONSOLIDACIÓN DE MARCAR
Canción corporativa
Trabajaremos con los participantes todas las fases artísticas para la creación en equipo de una canción corporativa. Composición de la letra, estructura y métrica, melodía rítmica, armonía de la música y por último canto e interpretación. La idea es que la canción ponga en relieve los valores a transmitir por la empresa, anécdotas, proyectos, la visión de los trabajadores... Como fruto de la actividad, más allá de la experiencia, obtendremos un jingle que podrá ser utilizado para acciones comerciales de la compañía.
CONSTRUCCIÓN DE EQUIPO. UNA EXPERIENCIA PRÁCTICA
Concurso Empresa
La idea consiste en poner en marcha un concurso de preguntas, pruebas y música, dinamizado por dos presentadores y con una particularidad: la opción de que todo el concurso esté ambientado por un grupo en directo que pondrá banda sonora y a través de la cual los participantes realizarán pruebas. Éstas se trabajarán tomando como punto de partida la empresa y sus valores. Todas las pruebas irán relacionadas con la empresa con el fin de hacer hincapié en aquellos aspectos a reforzar, pero siempre desde una perspectiva amena.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN EQUIPO.
Cluedo
Se trata de un actividad de investigación en la que por equipos, deberán descubrir el quién, cómo y por qué de un asesinato ocurrido hace mucho tiempo, en un misterioso lugar. Para ello tendrán que interrogar a diversos personajes, conseguir pistas y sobre todo trabajar desde la unidad, haciendo sus aportaciones con el fin de ir resolviendo cada uno de los infortunios e interrogantes con los que se vayan encontrando.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
Crecimiento en valores
En el año 2009 comenzamos a trabajar con fundaciones por toda España creando experiencias que fusionaban la labor de los voluntarios de las empresas con la de las personas con diversidad funcional. A los trabajadores les damos una pequeña formación teatral para que formen parte de nuestro equipo de actores. De esta manera, interactúan con las personas con diversidad funcional en primera persona desde la imaginación, el compañerismo y la empatía. Lo que se produce después es algo mágico: un crecimiento por ambas partes que se convierte en una experiencia que ni unos ni otros olvidan fácilmente.
EL TRABAJO EN EQUIPO COMO VEHÍCULO PARA ALCANZAR OBJETIVOS
Gymkhana gastronómica
Esta propuesta toma de pretexto temático el universo gastronómico. Consiste en una serie de pruebas relacionadas con la comida (que no implican necesariamente cocinar) que pretenden trabajar el concepto del trabajo en equipo a la hora de alcanzar objetivos que raportan un beneficio tanto individual como grupal. La propuesta básica puede complementarse con la opción de cocinar por equipos. En este caso las pruebas previas sirven para obtener puntos que les permitirán conseguir los alimentos necesarios para llevar a cabo sus creaciones culinarias.
HABILIDADES CREATIVAS Y EXPRESIÓN CORPORAL
Talent Show
Una de las herramientas de comunicación base es el cuerpo. En esta propuesta pretendemos usar la expresión corporal como una forma de interacción a través de coreografías grupales en los que los miembros de los diferentes equipos harán una composición artística tomando de base el baile. Los diferentes números irán guiados por especialistas, y se trata de una actividad que puede desarrollarse tanto indoor (bien sean espacios elegidos para la ocasión o las propias instalaciones de la empresa) como outdoor. Al final los diferentes grupos harán su actuación y como en un concurso de talentos se deliberará con el fin de determinar el equipo ganador.
EL VALOR DE LOS ROLES EN EL EMPODERAMIENTO DE LA EMPRESA
Team Movie
Esta propuesta consiste en la realización de una película por los trabajadores de la empresa guiados por especialistas de las diferentes áreas cinematográficas. Una acción que integra muchos y muy diferentes roles: actores, parte técnica, vestuario, maquillaje, banda sonora, en la que el objetivo final es el ensamblaje de todas las piezas, del trabajo de todos los participantes por una meta común. Una experiencia única para equipos de empresa programada para llevarse a cabo en una jornada laboral y que cuenta con un valor añadido: la posibilidad de visionar la película al final del día.
MONOGRÁFICOS.
Las armas del liderazgo y la confianza
Esta propuesta utiliza la esgrima para colocar a los participantes en una situación que les sacará de su zona de confort. Son dirigidos por un líder externo que les guía en un camino hacia las diferentes confianzas, la necesidad del otro, la concentración y el control. Se trabaja desde el individuo, el otro y el equipo partiendo de técnicas de sable basadas en el ataque y la defensa. Durante la sesión se da vital importancia al refuerzo positivo, la motivación, la gestión del error, los ambientes positivos, la consciencia de la fragilidad de un equipo y sobre todo, la confianza.
Taller de comunicación
Este taller aborda desde la experiencia práctica aspectos como la gestión emocional o la espontaneidad, entre otros, mediante procedimientos diversos tales como el control corporal, el ritmo o el uso de la voz en la acción comunicativa. Lo que se pretende es enseñar a los participantes a conectar de forma eficiente con el interlocutor, conseguir impacto comunicativo, aprender a formular mensajes eficaces e improvisar ante diferentes situaciones.